Sunny a plus de 10 ans d'expérience dans l'enseignement et la conduite de recherche sur la négociation, la diversité de groupe et l'éthique. Elle examine comment les groupes et les organisations peuvent utiliser leur diversité pour être plus créatifs, obtenir de meilleurs résultats de négociation et se comporter de manière éthiquement responsable. Elle a enseigné les compétences essentielles en négociation, les négociations multipartites et la méthodologie de recherche en négociation dans des programmes de bachelor, de master et de MBA dans des universités américaines, asiatiques et françaises. Elle a publié des articles académiques dans les meilleures revues à comité de lecture sur les thèmes de la diversité, de la prise de décision en groupe et des résultats éthiques. Sunny a obtenu des diplômes universitaires en gestion d'une université sud-coréenne, en statistiques de l'université de Stanford et a obtenu son doctorat en gestion et organisations à la Kellogg School of Management à Northwestern University. Elle a également travaillé dans une institution financière appartenant au gouvernement pendant environ 5 ans.