Diffusé par le journal Sud Ouest dans la rubrique Le Cercle des idées, KEDGE apporte un nouveau point de vue d’expert sur la question de l'harcèlement moral au travail : la responsabilité des entreprises.
Selon un rapport de la Sécurité Sociale paru en janvier 2018, les troubles psycho-sociaux liés au travail sont en constante augmentation. Les entreprises ont la responsabilité de prévenir les cas de harcèlement moral en mettant en place des protocoles de préventions des risques professionnels. Clémentine Bourgeois, professeur de Droit à KEDGE Business School, livre son analyse sur les obligations de l’employeur et les mesures à prendre pour prévenir et contrôler ces risques.
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